Passerelles Numériques recrute! Découvrez sans plus attendre les 6 fiches de postes proposés par l’ONG.
Passerelles Numériques chercher un “training manager” qui sera en charge de coordonner l’équipe de professeurs, d’améliorer la cohérence et la qualité globale des contenus de cours et de travailler avec les professeurs à de nouvelles approches pédagogiques.
Le poste de directeur des études est occupé en ce moment par un professionnel retraité qui a créé le poste et qui a développé la stratégie éducative du CIST. La Confiance, la Responsabilité et la Solidarité sont des valeurs qui ont été encouragées très fortement au CIST. Un système de suivi et d’évaluation a été établi afin de donner aux étudiants toutes les chances pour réussir à travers le soutien collectif et le travail dur. Cette personne rentrera en France en juin 2010.
Notre objectif est de le remplacer par un professionnel qualifié et expérimenté qui continuera à améliorer le système déjà existant et, en même temps, formera son successeur cambodgien. Le but est de céder le poste après une période de trois ans à un manager cambodgien qui a déjà été identifié mais qui a encore besoin de formation supplémentaire.
Passerelles Numériques est à la recherche d’un chef de projet, pour continuer la mise en place du nouveau programme et le développement de sa phase pilote (2009-2011). Le programme a accueilli une promotion pilote de 30 étudiants en juin 2009 et aura atteint une capacité de 200 étudiants en début d’année 3.
Le chef de projet aura pour mission de mettre en place un programme de formation de techniciens informatiques et d’en gérer les aspects aussi bien opérationnels qu’administratifs.
Le Responsable Education doit structurer le volet éducatif du programme et former les éducateurs locaux qui en prendront la responsabilité.
Description complète
Passerelles Numériques est à la recherche d’un chef de projet, pour assurer le lancement de ce nouveau programme et le développement de sa phase pilote (2010-2012) à Da Nang, au Vietnam. Le programme accueillera une promotion pilote de 30 étudiants en juin 2010 et aura atteint une capacité de 200 étudiants en 2012.
Le chef de projet aura pour mission de mettre en place un programme de formation de techniciens informatiques et d’en gérer les aspects aussi bien opérationnels qu’administratifs.
Passerelles Numériques est à la recherche d’un Responsable Formation, pour travailler sur le lancement de ce nouveau programme et le développement de sa phase pilote (2010-2012). Le programme accueillera une promotion pilote de 30 étudiants en juin 2010 et aura atteint une capacité de 200 étudiants en début d’année 3.
Passerelles Numériques est aujourd’hui à une phase charnière de son processus de croissance, elle doit donc consolider ses process de recrutement et optimiser sa politique de GRH pour la France. Le travail du stagiaire tournera autour de trois axes de travail principaux: travail sur la stratégie de recrutement de Passerelles Numériques, gestion des campagnes de recrutement et gestion du bénévolat de compétences.
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